REICHWEITE IST ALLES!

MEHR BEWERBER DURCH MULTIPOSTING

Multiposting, oder Multi-Channel-Posting, ist Ihre starke Recruiting-Strategie, die für mehr Reichweite für Ihre Stellenanzeigen sorgt. In Zeiten des Fachkräftemangels gewinnt die Streuung von Stellenangeboten mehr und mehr an Bedeutung: Je häufiger Ihre Stellenanzeige sichtbar ist, desto größer ist die Wahrscheinlichkeit, dass der passende Bewerber darauf reagiert.

IHRE KARRIERESEITE

Die Karriere-Seite auf Ihrer Unternehmens-Website ist für viele Bewerber eine wichtige Anlaufstelle, um sich über Ihre Stellenausschreibungen zu informieren. Besonders Bewerber, die in Ihrer Region ansässig sind, suchen gezielt bei Unternehmen, die sie kennen, nach freien Stellen.

Mit Ihrer Karriere-Homepage erreichen Sie auch überregional in der Regel die Interessenten, denen Ihr Unternehmen als attraktiver Arbeitgeber bekannt ist, und die deshalb initiativ Ihre Seite aufrufen, um zu prüfen, ob Sie Stellen ausgeschrieben haben.

Achten Sie bei den Stellenanzeigen auf Ihrer eigenen Webseite also auf Aktualität, Übersichtlichkeit und Vollständigkeit.

DER ONLINE STELLENMARKT

Wie aber adressieren Sie die Kandidaten, die nicht gezielt nach einem bestimmten Unternehmen suchen, sondern die den Online-Stellenmarkt durchforsten, um interessante Ausschreibungen zu finden?

Bietet Ihre Bewerbermanagement-Software die Möglichkeit zum Multi-Posting? Dann nutzen Sie diese Option, um eine neue Stellenanzeige per Klick in viele Online-Kanäle gleichzeitig zu streuen: Die Software verteilt die Stellenanzeige automatisch an eine Vielzahl angeschlossener Online-Stellenportale. APPLICANTS beispielsweise stellt Ihnen nicht nur eine unkomplizierte Lösung zur Verfügung, um Ihre Stellenanzeigen mit angeschlossenem Online-Bewerbungsprozess auf Ihrer Karriereseite zu integrieren. Die Software bietet Ihnen zugleich die Möglichkeit, Anzeigenpakete bei den einschlägigen großen Online-Stellenbörsen mit bis zu 80% Rabatt zu buchen. Schließlich streuen Sie mit APPLICANTS Ihre Stellenanzeige kostenlos und per einfachem Mausklick zur Jobbörse der Arbeitsagentur und auf ca. 50 weitere Online-Stellenbörsen.

HOHE REICHWEITE, QUALIFIZIERTE BEWERBUNGEN

Wie aber adressieren Sie die Kandidaten, die nicht gezielt nach einem bestimmten Unternehmen suchen, sondern die den Online-Stellenmarkt durchforsten, um interessante Ausschreibungen zu finden?

Bietet Ihre Bewerbermanagement-Software die Möglichkeit zum Multi-Posting? Dann nutzen Sie diese Option, um eine neue Stellenanzeige per Klick in viele Online-Kanäle gleichzeitig zu streuen: Die Software verteilt die Stellenanzeige automatisch an eine Vielzahl angeschlossener Online-Stellenportale. APPLICANTS beispielsweise stellt Ihnen nicht nur eine unkomplizierte Lösung zur Verfügung, um Ihre Stellenanzeigen mit angeschlossenem Online-Bewerbungsprozess auf Ihrer Karriereseite zu integrieren. Die Software bietet Ihnen zugleich die Möglichkeit, Anzeigenpakete bei den einschlägigen großen Online-Stellenbörsen mit bis zu 80% Rabatt zu buchen. Schließlich streuen Sie mit APPLICANTS Ihre Stellenanzeige kostenlos und per einfachem Mausklick zur Jobbörse der Arbeitsagentur und auf ca. 50 weitere Online-Stellenbörsen.

Von |2019-01-09T11:02:44+00:0009. Januar 2019|STELLENMARKT|