GOOGLE FOR JOBS – Die neue Wunderwaffe am Stellenmarkt?
Der lang ersehnte Start von Google for Jobs in Deutschland lässt aufhorchen. Was Sie jetzt beachten müssen! Seit einigen Tagen hat Google seine Stellenanzeigen-Suche testweise für Nutzer in Deutschland [...]
SO PUNKTEN SIE MIT ARBEITGEBER-BENEFITS
Money makes the world go around. Und sicherlich steht eine angemessene finanzielle Vergütung der Arbeitsleistung noch immer an erster Stelle für Ihre Mitarbeiter. Jedoch punkten Arbeitgeber im „war for [...]
SO GEHT’S: IHRE STELLENANZEIGEN IM TAB AUF IHRER FACEBOOK-SEITE EINBINDEN
Ihre Social-Media-Kanäle eignen sich hervorragend für Ihr Personalmarketing, gerade wenn es darum geht, neues Personal für Ihre Vakanzen zu rekrutieren: Hier treffen Sie potenzielle Kandidaten und können Sie direkt [...]
DER ARBEITSMARKT
UNTERNEHMEN UND ARBEITNEHMER SEHEN SICH NICHT Wie finden Unternehmen und Bewerber zusammen? Wie werden Kandidaten für Arbeitgeber sichtbar, und umgekehrt: Wie findet der Jobsuchende seinen Wunscharbeitgeber? Mit [...]
REICHWEITE IST ALLES!
MEHR BEWERBER DURCH MULTIPOSTING Multiposting, oder Multi-Channel-Posting, ist Ihre starke Recruiting-Strategie, die für mehr Reichweite für Ihre Stellenanzeigen sorgt. In Zeiten des Fachkräftemangels gewinnt die Streuung von [...]
APPLICANTS SEARCH
SEMANTISCHE SUCHE FÜR IHR ACTIVE SOURCING Der Fachkräftemangel ist in aller Munde – und das täglich Brot der Personaldienstleister. In diesem kurzen Video erläutert unser Geschäftsführer Marco [...]
DIGITALISIERUNG IM PERSONALMANAGEMENT
HERAUSFORDERUNGEN UND CHANCEN Als HR-Manager stehen Sie im Spannungsfeld der unternehmensinternen Digitalisierungsprozesse. Welchen Herausforderungen müssen Sie sich stellen – und welche Chancen bietet Ihnen die Digitalisierung für [...]
FACHKRÄFTEMANGEL
WECHSELWILLIGE KANDIDATEN DIREKT ANSPRECHEN In Zeiten des vielbeschworenen Fachkräftemangels treibt den Recruiter hauptsächlich die eine Frage um: Wie komme ich an mehr Bewerber? Wo erreiche ich wechselwillige [...]
UMDENKEN IN DER PERSONALGEWINNUNG
ACTIVE SOURCING MIT BIG-DATA-ALGORITHMEN Die Bewerberzahlen sinken, Fachkräftemangel und „War for Talents“ bestimmen den Arbeitsalltag der Personalverantwortlichen und erschweren die Personalsuche für die meisten Unternehmen. Der Arbeitsmarkt [...]
MITARBEITER FINDEN, MITARBEITER BINDEN
EMPLOYER BRANDING FÜR KMU Wer im „War for Talents“ qualifizierte Fachkräfte finden und gute Mitarbeiter dauerhaft binden möchte, kommt an den Schlagworten „Personalmarketing“ und „Employer Branding“ nicht [...]