REICHWEITE IST ALLES!
MEHR BEWERBER DURCH MULTIPOSTING Multiposting, oder Multi-Channel-Posting, ist Ihre starke Recruiting-Strategie, die für mehr Reichweite für Ihre Stellenanzeigen sorgt. In Zeiten des Fachkräftemangels gewinnt die Streuung von [...]
APPLICANTS SEARCH
SEMANTISCHE SUCHE FÜR IHR ACTIVE SOURCING Der Fachkräftemangel ist in aller Munde – und das täglich Brot der Personaldienstleister. In diesem kurzen Video erläutert unser Geschäftsführer Marco [...]
DIGITALISIERUNG IM PERSONALMANAGEMENT
HERAUSFORDERUNGEN UND CHANCEN Als HR-Manager stehen Sie im Spannungsfeld der unternehmensinternen Digitalisierungsprozesse. Welchen Herausforderungen müssen Sie sich stellen – und welche Chancen bietet Ihnen die Digitalisierung für [...]
FACHKRÄFTEMANGEL
WECHSELWILLIGE KANDIDATEN DIREKT ANSPRECHEN In Zeiten des vielbeschworenen Fachkräftemangels treibt den Recruiter hauptsächlich die eine Frage um: Wie komme ich an mehr Bewerber? Wo erreiche ich wechselwillige [...]
UMDENKEN IN DER PERSONALGEWINNUNG
ACTIVE SOURCING MIT BIG-DATA-ALGORITHMEN Die Bewerberzahlen sinken, Fachkräftemangel und „War for Talents“ bestimmen den Arbeitsalltag der Personalverantwortlichen und erschweren die Personalsuche für die meisten Unternehmen. Der Arbeitsmarkt [...]
MITARBEITER FINDEN, MITARBEITER BINDEN
EMPLOYER BRANDING FÜR KMU Wer im „War for Talents“ qualifizierte Fachkräfte finden und gute Mitarbeiter dauerhaft binden möchte, kommt an den Schlagworten „Personalmarketing“ und „Employer Branding“ nicht [...]