Money makes the world go around. Und sicherlich steht eine angemessene finanzielle Vergütung der Arbeitsleistung noch immer an erster Stelle für Ihre Mitarbeiter. Jedoch punkten Arbeitgeber im „war for talents“ immer mehr mit Zusatzleistungen. Unternehmen gewinnen junge und vielversprechende Fachkräfte mit sogenannten Benefits, die die Lebensqualität steigern und die Work-Life-Balance fördern sollen. Dabei haben [...]

Ihre Social-Media-Kanäle eignen sich hervorragend für Ihr Personalmarketing, gerade wenn es darum geht, neues Personal für Ihre Vakanzen zu rekrutieren: Hier treffen Sie potenzielle Kandidaten und können Sie direkt ansprechen. Umso wichtiger ist es, dass auch Ihre Stellenanzeigen hier direkt und ohne Umwege abrufbar sind. Teilen Sie regelmäßig Ihre Jobangebote in der Facebook-Chronik, und [...]

EMPLOYER BRANDING FÜR KMU Wer im „War for Talents“ qualifizierte Fachkräfte finden und gute Mitarbeiter dauerhaft binden möchte, kommt an den Schlagworten „Personalmarketing“ und „Employer Branding“ nicht vorbei. Doch gerade in kleinen und mittelständischen Unternehmen fehlen allzu häufig die Ressourcen, um sich intensiv der Entwicklung einer Arbeitgebermarke und einem nachhaltigen Personalmarketing zu [...]